Ben jij een strategische denker met een hands-on mentaliteit en weet jij als geen ander hoe je een organisatie zichtbaar en onderscheidend positioneert? Zorggroep Tellus zoekt een Marketing & Communicatie Adviseur die fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor bestuur en management én die beleid vertaalt naar krachtige campagnes en communicatie.
Jouw rol
Als M&C Adviseur speel je een centrale rol binnen de organisatie. Je adviseert het management, ontwikkelt marketing- en communicatiebeleid en zorgt voor een effectieve uitvoering daarvan. Je signaleert kansen en trends in de markt en vertaalt deze naar concrete plannen en campagnes voor cliënten, verwijzers en medewerkers.
Je werkt nauw samen met de bestuurder, MT-leden, een extern marketingbureau en stuurt functioneel de grafisch vormgever aan.
Wat ga je doen?
- Adviseren en ondersteunen van bestuur en management op het gebied van marketing en communicatie
- Ontwikkelen en uitvoeren van marketing- en communicatiebeleid (tactisch en operationeel)
- Initiëren en realiseren van organisatie brede campagnes
- Signaleren van trends en vertalen naar beleid en concrete acties
- Coördineren van communicatie-uitingen zoals nieuwsbrieven, website, social media en persberichten
- Aansturen van externe partners en bewaken van kwaliteit, planning en budgetten
- Optimaliseren van digitale kanalen en analyseren van resultaten
Wat breng jij mee?
- Hbo-opleiding in marketing, communicatie of vergelijkbaar
- Meerdere jaren relevante werkervaring
- Kennis van digitale communicatie, campagnes en data gedreven werken
- Ervaring met projectmatig werken
- Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus
Zorggroep Tellus: Wie zijn wij
Wij zijn Tellus – Thuis in Den Helder – de enige echt Helderse zorgaanbieder van de stad. Wij kennen onze ouderen als geen ander en we verlenen de zorg die bij ze past. Helders en op maat dus, zodat zij zich thuis voelen.
Samen zorgen we ervoor dat onze ouderen zoveel mogelijk kunnen blijven doen wat ze altijd hebben gedaan. Leef uw eigen leven. Dat is het idee. Wij ondersteunen waar nodig. Of dat nou in hun eigen huis is of in een van onze locaties.
Werken bij Zorggroep Tellus
Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor jou. We zijn een kleinschalige organisatie waar iedereen elkaar kent en zorg draagt voor elkaar.
We zijn eerlijk en open, omdat we samen verantwoordelijk zijn voor de goede sfeer én de goede zorg. Wij schatten onze mensen op waarde en geven jou graag zoveel mogelijk inspraak. We hebben aandacht voor jouw wensen en behoeften en weten dat ook daar een persoonlijk antwoord op bestaat. Jij mag jezelf ontwikkelen, graag zelfs! We stimuleren groei, ambitie en de wil om te leren. Werken bij Tellus is werken op een plek waar je je thuis voelt. Met de beste collega’s aan je zij en een organisatie die achter je staat.
Wat bieden we jou
- Een veelzijdige en zelfstandige functie met veel impact
- Directe samenwerking met bestuur en management
- Ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling
- Werken in een organisatie met maatschappelijke betekenis
Als je bij ons komt werken in deze functie, krijg je een contract voor bepaalde tijd (met de intentie tot een vast dienstverband), voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Het salaris is conform CAO VVT FWG 55: tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering in november, een reiskostenvergoeding en kun je gebruikmaken van de werkkostenregeling (bijvoorbeeld een fietsenplan).
Toe aan een nieuwe uitdaging, Tellus about you!
Stuur vóór 13 april 2026 je sollicitatie met korte motivatie en CV per e-mail naar werving@zorggroeptellus.nl. Wil je eerst meer informatie?
Wilco van der Most, Raad van Bestuur, vertelt je graag meer. Mail naar w.van.der.most@zorggroeptellus.nl of neem telefonisch contact op via 0223-638500.
Zorggroep Tellus hanteert een screeningsbeleid, waarbij het in gang zetten van een VOG aanvraag deel uit maakt van de aanstellingsprocedure. Tijdens de screening kan social media, zoals LinkedIn, geraadpleegd worden. Er wordt voor deze vacature gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrang gegeven wordt aan interne kandidaten. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.