Jij bent een enthousiaste medewerker van Tellus, je bent toe aan een nieuwe uitdaging en wilt doorgroeien naar een functie als MMZ (niveau 3). Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Als BBL-leerling MMZ (niveau 3) richt je je op het welbevinden van de cliënt. Je ondersteunt de cliënt in het realiseren van zijn/haar kwaliteit van leven op het gebied van welzijn en activiteiten. Daarnaast heb je een ondersteunende rol in het aanbieden van momenten van sociaal contact en activering. Je stimuleert de cliënt om zijn/haar mogelijkheden zoveel mogelijk te benutten, waarbij je rekening houdt met de mogelijkheden en beperkingen van de cliënt. Samen met de cliënt en jouw collega’s stel je de kwaliteit van leven centraal in het activiteitenaanbod en de (ontspannings-)activiteiten. Je verzorgt leuke activiteiten één op één of in kleine groepen en zorgt voor een gezellige leefomgeving. Een dankbare baan dus!
Beschik jij over…
Je hebt plezier in het leveren van zorg aan ouderen. Als BBL-leerling MMZ (niveau 3) verricht je begeleidende werkzaamheden op het gebied van welzijn binnen één van onze teams. Wat je leert, kun je direct toepassen in je werk. Je draait diensten mee in het kleinschalig team en leert praktijkgericht het vak in combinatie met de opleiding MMZ (niveau 3). Je leert zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheden dragen. De begrippen flexibiliteit en professionaliteit spreken je in het bijzonder aan. Je hebt een proactieve houding, neemt verantwoordelijkheid en stelt je service verlenend op. Je bent in het bezit van een afgeronde Mbo-opleiding niveau 2.
Zorggroep Tellus: Wie zijn wij?
Wij zijn Tellus – Thuis in Den Helder – de enige echt Helderse zorgaanbieder van de stad. Wij kennen onze ouderen als geen ander en we verlenen de zorg die bij ze past. Helders en op maat dus, zodat zij zich thuis voelen.
Samen zorgen we ervoor dat onze ouderen zoveel mogelijk kunnen blijven doen wat ze altijd hebben gedaan. Leef uw eigen leven. Dat is het idee.
Wij ondersteunen waar nodig. Of dat nou in hun eigen huis is of in een van onze locaties.
Werken bij Zorggroep Tellus
Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor jou. We zijn een kleinschalige organisatie waar iedereen elkaar kent en zorg draagt voor elkaar.
We zijn eerlijk en open, omdat we samen verantwoordelijk zijn voor de goede sfeer én de goede zorg. Wij schatten onze mensen op waarde en geven jou graag zoveel mogelijk inspraak. We hebben aandacht voor jouw wensen en behoeften en weten dat ook daar een persoonlijk antwoord op bestaat. Jij mag jezelf ontwikkelen, graag zelfs! We stimuleren groei, ambitie en de wil om te leren. Werken bij Tellus is werken op een plek waar je je thuis voelt. Met de beste collega’s aan je zij en een organisatie die achter je staat.
Wat bieden we jou?
Op het moment dat je start met je opleiding, krijg je voor de duur van de opleiding een leer-/arbeidsovereenkomst aangeboden. De contracturen zijn minimaal 16 uren per week. De lestijd (5,5 uur per week) komt hier nog bij. Het salaris is minimaal € 2.663,54 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in november. Een vergoeding voor woon-werkverkeer en gebruikmaken van de werkkostenregeling (waaronder een fietsenplan) is ook mogelijk.
De opleidingskosten (collegegeld en boekengeld) worden door Zorggroep Tellus betaald. Geselecteerde kandidaten dienen voor ze starten aan de BBL-opleiding MMZ (niveau 3) een capaciteitentoets te maken.
Ga jij deze nieuwe uitdaging aan? Tellus about you!
Stuur je sollicitatie met korte motivatiebrief en CV per e-mail voor de sluitingsdatum 20 april 2026 naar werving@zorggroeptellus.nl
Het nieuwe traject van de opleiding start in september 2026. De datum van het sollicitatiegesprek is op 11 mei 2026 of 17 mei 2026.
Wil je meer informatie? Kim Verweij, praktijkopleider, vertelt jou graag meer. Stuur Kim een e-mail via k.verweij-zeefat@zorggroeptellus.nl
Zorggroep Tellus hanteert een screeningsbeleid, waarbij het in gang zetten van een VOG aanvraag deel uit maakt van de aanstellingsprocedure. Tijdens de screening kan social media, zoals LinkedIn, geraadpleegd worden. Er wordt voor deze vacature gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrang gegeven wordt aan interne kandidaten. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.